Миссионерско-апологетический проект "К Истине": "Иисус сказал… Я есмь путь и истина и жизнь; никто не приходит к Отцу, как только через Меня" (Ин.14:6)

ГлавнаяО проектеО центреВаши вопросыРекомендуемНа злобу дняБиблиотекаНовые публикацииПоиск


  Читайте нас:
 Читайте нас в социальных сетях
• Поиск
• Авторы
• Карта сайта
• RSS-рассылка
• Новые статьи
• Фильмы
• 3D-экскурсия

• Это наша вера
• Каноны Церкви
• Догматика
• Благочестие

• Апологетика
• Наши святые
• Библиотека
• Миссия

• Молитвослов
• Акафисты
• Календарь
• Праздники

• О посте

• Мы - русские!
• ОПК в школе
• Чтения
• Храмы

• Нравственность
• Психология
• Добрая семья
• Педагогика
• Демография

• Патриотизм
• Безопасность

• Общее дело
• Вакцинация

• Атеизм

• Буддизм
• Индуизм
• Карма
• Йога
• Язычество

• Иудаизм
• Католичество
• Протестантизм
• Лжеверие

• Секты
• Оккультизм
• Психокульты

• Лженаука
• Веганство
• Гомеопатия
• Астрология

• MLM

• Аборты
• Ювенальщина
• Содом ныне
• Наркомания
• Самоубийство

Просим Вас о
помощи нашему
проекту:

WebMoney:
R179382002435
Е204971180901
Z380407869706

Яндекс.Деньги:
41001796433953

Карта Сбербанка:
4817 7600 0671
2396

Секты / "Сан Лайт" - оккультная секта


Секты прописались в офисах

Работники российских компаний жалуются на оккультные "зомбо-лекции", военные порядки в отношениях с начальством и даже подзатыльники. Судебные разбирательства в таких случаях не бесперспективны, замечают юристы: главная проблема -- доказать, что тренинг проводится с нарушением закона.

Сотрудники банка "Уралсиб" жалуются на пропаганду со стороны руководства. По словам работников компании, персоналу насаждается "дикая смесь восточных лжеучений, протестантизма и изречений ветхозаветных пророков – под предлогом повышения эффективности труда".

Глава финансовой корпорации "УралСиб", он же жрец секты деньгополонников "Сан Лайт"

 

Глава финансовой корпорации "Уралсиб", он же жрец секты деньгополонников "Сан Лайт"

 

"Зомбо-лекции", как их назвал один из действующих сотрудников "Уралсиба", иногда длятся по 12 часов практически без перерывов, в том числе и по субботам. На них приглашаются специальные пропагандисты. "На лекциях людей заставляют рисовать, следят тщательно за каждым, с каждым разговаривают на религиозные темы, - рассказали Infox.ru. - Был случай, когда девушку поставили на колени и заставляли изображать цветок в течение пяти минут. Другой случай - дали подзатыльник, никто в зале даже не прореагировал". В конце семинаров сдаются зачеты. Поощряется и привлечение родственников.

По словам служащих банка, семинары обязательны для руководителей среднего звена, а они должны передавать учение уже своим подчиненным. "В результате с многих постов ушли люди", -- рассказал источник, знакомый с ситуацией. Он не исключил, что "гипотетически возможно обращение в суд".

В ряде компаний практикуется выдача сотрудникам оккультной литературы. В одном из списков, на который пожаловались пострадавшие, несколько десятков названий, в том числе книги по магии, эзотерике, нумерологии. В отдельных случаях начальство требует делиться зарплатой.

***

Читайте также другие критические публикации "Сан Лайт":

***

"Мой друг в Барнауле устроился работать в магазин продавцом компьютеров и комплектующих к ним, - сообщил один из читателей Infox.ru - Оказалось, что генеральный директор компании активно поддерживает "пятидесятников". Новому сотруднику объяснили, что отныне от своей зарплаты он должен отдавать десятину (10%) в помощь нуждающимся.

По сравнению с этим элементы армейской дисциплины, вводимые в корпоративную культуру, выглядят не так страшно. По словам бывшей работницы пресс-службы "Аэрофлота", в компании обязательным было вставать, когда в кабинет входило руководство, а сесть разрешалось только с его разрешения. Кроме того, когда начальник обращался к кому-то из сотрудников, ему вновь требовалось встать и отвечать на все вопросы стоя. Также в "Аэрофлоте" была запрещена любая рекламно-информационная продукция (ручки, блокноты, календари и т. д.) с логотипом любой другой фирмы, кроме "Аэрофлота".

Очень жесткими правилами известны компании Японии и Южной Кореи и их зарубежные представительства. Например, во многих из них каждый рабочий день сотрудники обязаны начинать с исполнения корпоративного гимна.

"Работодатель не вправе увязывать вашу работу и ваши религиозные убеждения, об этом сказано в том числе и в Конституции, -- говорит председатель ОЗПП "Общественный контроль" Михаил Аншаков. – Если подобные случаи имели место, можно обращаться в суд и требовать от работодателя, во-первых, прекратить эту практику, во-вторых – потребовать компенсации, в том числе морального вреда, если он был вам нанесен".

Для начала юрист советует обратиться в трудовую инспекцию для проверки подобных фактов. Если в результате ситуация не была урегулирована, можно подавать иск. При наличии свидетелей и доказательств шансы выиграть его реальны. Более эффективным может быть обращение, поданное сразу несколькими людьми.

"Очень часто бывает так, что один сотрудник подобной практикой недоволен, а остальных это устраивает, например, они воспринимают это как тренинги, -- говорит Михаил Аншаков. – Но здесь надо убедить суд, у нас процесс состязательный".

Дмитрий Трояновский, Евгений Новиков

Infox.Ru - 03.03.2010.

 

 
Читайте другие публикации раздела ""Сан Лайт" - оккультная синкретическая секта"
 

Миссионерско-апологетический проект "К Истине"

Читайте также:



© Миссионерско-апологетический проект "К Истине", 2004 - 2019

При использовании наших оригинальных материалов просим указывать ссылку:
Миссионерско-апологетический "К Истине" - www.k-istine.ru

Рейтинг@Mail.ru